第42章 改制?(2 / 2)
“来,李工,我们先干一杯!”孟凡举起酒杯,其他五人也紧随其后,李札岚也赶紧举杯迎合。
酒杯碰撞发出清脆的声响,六人一同饮下杯中的酒水,气氛瞬间热络起来。
北河实业的工艺,除了李札岚、孟凡,还有老陈、赵工、王工、孙工。
老陈四十出头,最为年长,在北河实业待得也最久。
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其余赵工、王工、孙工,都和李札岚、孟凡差不多的年纪,二十多三十出头的青壮。
他们一边吃喝,一边闲聊。
孟凡调侃道“李工,你可是我们公司的大厨啊,以后有空可得给我们多做点好吃的。”
“对啊对啊,李工的手艺可是一绝啊!”其他人也纷纷附和道。 ?.?????.??
李札岚笑着摇了摇头“我哪里是什么大厨,只是平时喜欢做点吃的而已。”
“别谦虚了,我们可都等着蹭饭呢!”孟凡笑着说道,“而且,你和毛佳慧差不多要成了吧?她也好会做菜啊。”
“啊哈,李工在追毛佳慧啊,那可是市场部小美女啊!”众人起哄起来,“李工,干一个!”
“好好好!”李札岚一杯酒下去,兴致也有些起来了,他笑道,“等我追到毛佳慧了,我们两口子做席硬菜招待大家。”
“哈哈哈,来,干一杯,我们祝李工马到成功!”孟凡大笑着拍了拍李札岚的肩膀,其他人也跟着起哄,纷纷向李札岚敬酒。
李札岚来者不拒,与众人一一碰杯,豪气地将杯中的酒一饮而尽。
酒过三巡,菜过五味。
众人的话匣子逐渐打开,聊得也越来越深入了。
说着说着,就聊到了公司改制的事情。
“咳。”资历最老的老陈悠悠说道,“我们公司组织架构要有大动作了,你们听说了吗?”
“大动作?老陈,你是指什么方面的大动作?”王工好奇地问道。
“还能是什么,不就是改制嘛。高层觉得现在的事业部制不太合理,特别是
生产和支持部门,各自为战,资源浪费严重。”老陈说道。
“哦?”李札岚竖起了耳朵,他一点风声都没听到呢。
不过,北河实业目前的组织架构的确有问题。
生产、工艺、品质、采购、仓库都划分到一个个事业部。
每个事业部之间,竞争激烈。为了在ki考核中不落后,想尽办法。
除了自身的降本增效,给别的事业部添堵的事自然也少不了。
重复采购的事情更是比比皆是,就算一根电缆,一块线路板,都休想轻易借到。
更别说各种生产和检验的设备了。
虽然是采用双轨制,各部门人员除了划归相应事业部外,同时还有一个跨事业部的部门经理协调,理论上是可以在控制资源浪费,可在利益面前,你经理讲话有什么用?
手心手背都是肉,更何况,各事业部还一堆经理,上面还有副总,你就不怕别的事业部找你麻烦?
目前的体系看起来美好,但是这套体系运行复杂,并没有起到有效竞争的作用,反而低效而且浪费严重。
其实一直都有说改制改制,不过说了一年多了,也没见什么动静。
莫非,这回玩真的了?
“改制?”赵工皱了皱眉,“不会又走回老路吧?”
“应该是折中方案。”老陈夹了口菜,边嚼边说道,“市场、销售、设计,这几个负责产品开发、设计、销售的团队还是以事业部的方式。”
这话一出,在场几人表情不一,各有猜测,不过都没说话,一个个眨着眼睛看着老陈。"最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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