第132章 这鹅城不是财大气粗吗?这怎么还玩起了降薪挖人的把戏了(2 / 2)
“冯总!鹅城那群家伙肯定不怀好意!肯定有更多人收到了挖角,您一定要……”
冯启明伸出了手,止住了田弼的话头,随后说道:
“好了,大家回去继续工作吧!这件事我已经知道了!”
目送着一众策划离开,冯启明的目光看向一旁的林助理,笑问道:
“鹅城没挖角你吗?”
“没有!”林助理摇了摇头,“我听说鹅城的人事部门犹如过江之鲫,怎么可能会缺我这样的人事管理人员!”
“也对!”冯启明点了点头,“这样吧,你帮我联系一下老王律师,让他串联一下,把他的老朋友们都召集起来,咱们来而不往非礼也!也去告他马的!哦对……鹅城是没马的!”
“好的!冯总!还有最后一件事!”林助理点了点头,随后说道,“银联的陈经理希望与您会面!”
“银联?冯启明一愣!我们又不是银行!”
“可能是商业合作吧!我听说他们最近好像准备推出自己的银联钱包……”
所谓的银联钱包,就是第三大支付软件“云闪付”的前身,如果冯启明没记错的话,前世这软件差不多要2013年才会出现。
而冯启明之所以会知道,那是因为早期境外支付并不支持微信与支付宝,只有银联这个唯一渠道。而想要购买外服的游戏,就必须通过银联,甚至有很长时间,连蒸汽平台买游戏也只支持银联付款。
“哦……那好,你去安排一下吧!”
……
下午5点30分,在这个接近下班的时刻,所有人难免有些心猿意马。
毕竟,燧人网络大多数情况下不加班,而且也不允许加班。
所以,很多员工为了避免任务拖拉无法完成的情况,都会在工作时间强行提高注意力,以提高工作效率。
然而,高效专注地工作,一旦停下来,也是十分疲惫的。
因此,往往这个时间段,大多数员工会退出专注的工作状态,吃点点心,喝点茶,听听音乐,放松心情。
然后查缺补漏,看看自己的工作是不是有所疏忽。
在确认无误后,最后为明天的工作制定简单计划。
只不过今天,有点不一样,所有人似乎都在讨论着些什么!
“喂!鹅城的人挖角你没?”
“有啊!说是月薪20K!”
“嘿!那你怎么不去啊?”
“我特么煞币啊!去鹅城干活,得跟畜生一样996才能拿到20K,我在燧人一天8小时双休,就能拿到一万七!”
……
很多公司都有禁止向同事透露或打听薪水的规定。
这是因为每个人用工价格是完全不同的。
干同样的活,有的人入职早,由于用工价格没有膨胀,所以工资很低,而有的人入职晚,正好碰到了工资膨胀,所以工资很高。
而很多公司,又往往宁可开高薪雇佣新员工,也不愿意给老员工加薪水。
这就导致行业跳槽盛行,新员工往往需要耗费大量时间来熟悉项目,反而拉低了总的工作效率。
但燧人网络不同。
冯启明的个人分红取决于员工个人所得税。而李经理这位国企出来的,更是看不惯这种把戏。所以,两人平时都会确保老员工的基础工资比新员工的高,避免出现薪资倒挂的现象。
突然,所有人的手机传来“叮”地一声响。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
↑返回顶部↑