第三百九十一章 奉献和工资,哪个重要?(2 / 2)
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清水河食品公司的参观团来的很快,毕竟它们正处于产品上市的前夕,急需要“成熟的经验”,
昌北机械公司作为已经赚到第一桶金的先行者,自然是非常值得学习的榜样。
不过当李野看到参观团高达二十几人的庞大规模,还有其中几个半大孩子之后,还是对这年头的某些风气,表示出了深深的无奈。
问题是无奈之余,人家还跟李野自来熟。
“小野,待会儿你多看着你弟弟点儿啊,他没出过远门,别让人看了咱们的笑话。”
“小霞,跟紧了你李野哥哥,千万别走丢了啊!饿了渴了就跟你哥哥说.”
我特喵的
李野也真是没办法,因为这些人以前都跟李忠发关系不错,见了面都要喊什么叔叔、伯伯、阿姨的,让你当孩子王是信任你,你还真不能当场尥蹶子。
李忠发看到了自家孙子的脸色变化,抽了个机会过来说道:“我跟他们说了,无关人等的费用必须自理,跟着出来其实就是图个安全。”
李野想了想道:“爷爷,其实单位给职工家属一些公费旅游之类的福利是可以的,只是要跟正式的工作分开,还有一些积极生产分子,也可以给予类似的奖励。”
李野说的,是后世一些单位搞的家属团建,也算一项增强员工对企业认同感的福利。
李忠发认同的道:“小野你说的对,我回去之后开个会,专门抓一下这个问题,争取在退休之前把一些规矩给定下来。”
萧规曹随,单位上很多事情都是这样,一个负责人担了责任竖立了一个规矩,就能让单位的后来人获得好处,或者获得约束,只要不是影响了绝大多数人的利益,就能延续很久。
“咚咚锵~咚咚锵~咚咚咚咚咚咚锵~”
清水河食品公司参观团的大客车刚刚抵达昌北机械公司的门口,就受到了热烈的欢迎,当真是锣鼓喧天彩旗招展,“热烈欢迎清水兄弟莅临参观”的崭新横幅非常的显眼。
李忠发一下车,就被王厂长“啪”的来了一个军礼。
李忠发脸色不变,也回了一个标准的军礼,然后才笑道:“咱们现在都不是军人了,还是随和一些的好,你看都把其他人给看的尴尬了。”
王厂长热烈的握住了李忠发的手,诚恳的道:“如果我不知道李局长您的经历也就算了,但既然知道,那必须得表示我的敬意,
不瞒您说,我刚接到联系电话的时候还以为是什么骗子,结果打到清水县一问,才知道老同志您的传奇事迹.”
“什么传奇事迹,不值一提,不值一提。”
李忠发脸上笑呵呵的,心里却有些纳闷。
因为这次的参观交流是裴文聪的人联系的,王厂长怎么可能以为是骗子?还要打到清水县询问?
等到了进来昌北机械公司之后,李忠发才看出了一些端倪。
整个昌北机械公司,被人为的分成了两部分。
百分之八十的面积,都是原昌北机械厂的人在占用,而剩余的一小部分,是港方公司的使用区域,两者之间被一排矮矮的栅栏分隔开来。
李忠发疑惑的问道:“王厂长,你们公司的港方这么不通人情世故的吗?竟然用栏杆跟你们隔开?这可不像一家人的样子呀!”
王厂长的脸色深沉了下来,摇摇头道:“不,是我让人隔开的,我不知道老同志你们单位什么样子,但在我们这里,如果再不隔开,咱们的优良传统就要被毁了。”
李忠发不解的道:“王厂长说的优良传统是什么?”
王厂长没有回答,而是挥了挥手,背后一个人立刻就拿出一枚哨子,急促的吹了起来。
哨声一长五短,当了好多年兵的李忠发能听得出来,这是紧急集合哨。
哨声刚落,机械厂里就跟开了锅似的,一个个的工人像军人一样快速涌到空地上,只不过几分钟的功夫,上千人就整齐划一的排好了队形。
“这就是我们的优良传统,”王厂长脸色红润的道:“艰苦朴素,指哪打哪,不畏困难,勇于奉献”
王厂长说了很多,确实都是新种花阶级工人的优良品质,就是李忠发也不得不承认。
不过在他说完之后,却又指着港方那边道:“但是在他们的眼里,全是钱、钱、钱、钱,任何东西,任何事都是用钱来表达,好像他们的眼里只有钱。”
王厂长看着李忠发,深沉的道:“老同志你说说,如果长此下去,我们的工人还有奉献精神吗?奉献精神和高工资,到底哪个重要?”
“.”
李忠发叹了口气,也不知该表示认同,还是表示反对,但是脸色却极为凝重。
王厂长的这些话,丝毫没有避讳周围的众人,显然是不怕被港方知道的,可见矛盾已经明显化了。
而再过些日子,李忠发就要从内地一方的主持者,变成港资一方的负责人,
到时候他所面对的,其实就跟现在昌北机械公司这边一样,
郭天永、唐明泰、李大勇等人代表的港方,甚至李野都是以“工资高低”来作为企业的管理基础,提倡有奖有罚,多劳多得。
但这样一来,就会形成群体内的收入差异,大家都在一个单位,有人每个月赚四十,有人赚三百,工人要是闹起来,你可怎么解决?怎么跟上面解释?
所以双方因为利益价值观而发生的冲突,到时候未必不会在清水河食品公司上演,只不过到时候李忠发可就是挥舞着钞票的XX阶级了。
所以李忠发这一次来参观考察,需要考察考虑的事情,还真不少。
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