第271章 人力资源(2 / 2)
因为是皇帝的小金库出的钱,所以皇家开支也就不需要开什么宰执会议讨论了,他这位皇帝就能做主。
……
这天。
邵成章禀报皇帝赵桓,说李纲等反腐成员求见。
赵桓吩咐在睿思殿见他们。
睿思殿,李纲等人施礼之后坐下。
李纲将一份名单呈上说道:
“启禀官家,目前为止,已经抓捕到案审讯的总共二十三人,都已经认罪并证据确凿,抄家之后都罚没了家产。”
赵桓点头:“很好,继续查。”
李纲微微有些犹豫,又拿出了一份名单放在了桌上,说道:“官家,这是这二十几个官员供述出来的,向他们行贿以及他们曾经向对方行贿的人员名单,总共有一百七十八人,涉及到朝堂上下,还有不少是地方官。
有的已经上奏,比如耿南仲、唐恪、白时中都在其中,现在京城都在传说咱们这次反腐倡廉抓的人太多,这样抓下去,恐怕整个朝廷只怕为之一空,是不是该收手的时候了?”
赵桓冷笑:“收手?他们贪赃枉法的时候怎么不知道收手?他们既然敢伸手要贿赂,贪污侵吞挪用,那就知道伸手必被捉,逃是逃不掉的。
不就是官吗?打掉一批,有更多的人后补。朕曾经说过,大宋什么都缺,唯独不缺官。
朕也说过了,一查到底,不管是谁,不管他资格多老,功劳有多大,地位有多高,一律拿下,朕连自己的外公都拿下了,还有谁能不拿下的?”
李纲拱手道:“是,臣对官家深感敬佩,也深感责任重大,但是若把这一百七十八人抓了之后,恐怕还要供出几倍于这个数的人来。
假如真的都抓了,那么很多衙门恐怕就没人办公了,这个也的确是事实,咱们这次来禀报官家,就是想让官家提早做准备,免得到时影响各衙门的公务处理。”
赵桓笑了,说道:“很好啊,这些贪官污吏以前不就是当官吗?他们不干有的是人干,而且会干的比他们更好。
朕正想抽掉一些有真实才学的人到六部,每一个部都需要专门的人才,而不是只会读四书五经的。
所以,下一步科举取士要改变方向,要改变录取人数和官员的结构,不仅官要考,吏也要考,官帽子不多,以后官和吏都纳入国家财政预算,一个衙门不仅要靠官,而且要靠吏。
铁打的衙门流水的官,官还可以不断的换岗位,而吏很可能会一辈子就在一个衙门干了,衙门需要很多专业性很强的岗位,都要经过专门的培训。
下一步人力资源如何调配,培养发展要进行专门的调研,拿出专门的方案。”
说到这,赵桓望向尚书左丞孙傅:“你作为宰相,这块工作要担负起来,赵鼎抓经济,你要抓人力资源。
这次把你列入反腐倡廉行动小组,就是要让你考察一下朝野上下的官员哪些能留,哪些不能留,哪些能干,哪些不能干。
同时你要想好下一步的科举考试改革问题,官和吏是分开考还是合在一起考?考些什么?我们到底需要些什么人才?要现在开始就想好。
当然教育改革绝不可能一蹴而就,是一个比较长时间慢慢积累的过程,而且要循序渐进,毕竟教育是需要时间的,但是反腐倡廉绝不能等,人力资源管理更不能拖,要尽快搞起来。”
孙傅急忙起身,躬身施礼说道:“臣领旨!臣下去一定就开始着手官家所说的人力……人力……”
人力资源这个词对他来说太现代,根本搞不懂。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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