第393章 有多大锅下多少米(1 / 2)
学年末,按照常理都是搞大事情的时候了,柴明扬也抓住了学期末这个点,那反正都是搞大事情,不在乎再多我这一个了了。赶在学生进入考试月,所有的学院停课的第一天,柴明扬下发了关于机构编制改革的通知,言辞写的非常强烈,基本就是按照之前的要求来下发的。
而且书记在里面加了几句。按期没有完成人员清退的,二级单位党政一把手都要负领导责任。所谓岗位清退实际上就是超编、合同制行政人员还有超过两年的空编。你要有能耐,你合法合规的把这个空编给我在一个月之内解决了,没有,乖乖的上交。
虽然在人事系统里面,柴明扬已经把他们的空编全部都划到了一个虚拟的部门这个编制从什么时候开始空的,空的原因是什么,是人员辞职,还是调岗,还是退休。有没有申请过补充,这个在人事系统都可以显示出来。所以,别想玩那些乱七八糟的事儿。
发个通知很简单,难就难在后面的处理。宁处长的电话都快被打爆了。基本上都是过来诉苦,甚至还有二级学院的院长直接骂街的。对于诉苦的,宁处长就只鞥你是给人家解释政策。对于骂街的,矛盾上交,您有问题,找柴校助,柴校助搞不定的,您找书记。
基本上前三天,整个学校都陷入了一个恐慌状态之中。连大书记都有点慌。反倒是柴明扬闲庭信步的两耳不闻窗外事。
“明扬,这乱成这样了,你不准备澄清一下?”
“不是您说不开动员会的么?”
“谁也没想到反响这么大啊。”
“您放心,我早就预备好了。这周五下午,全体二级单位领导干部大会。”
“你准备说啥?”
“说啥?人员超标,人浮于事,有的二级单位账本上都没钱发工资了,全靠学校接济,要不是为了学科建设,我早把他撤了。”
“你确定你说这些他们能听?”
“说不说在我,听不听在他们,如果还一意孤行,可以没问题,那你要是账上没钱,你就别发绩效了。”
柴明扬这几天也没闲着,各个部门去找账本,看人员,就为了到周五的时候来把大的。
周五在大报告厅,台下所有的人都在窃窃私语,几乎一半都在吐槽这次机构改革动作太大。甚至有人直接说,路一步步走,饭一口口吃,你现在步子迈这么大,小心扯到蛋!
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