第349章 如何留人才(1 / 2)
“文件就在这,你签,还是不签字?”
对方已经没有了任何嚣张气焰了,垂头丧气的说道:“我签。我认了。”
随即就在处分告知书上签了字,然后走了出去,柴明扬叫宁副处长过来说:“这个是告知书,行文发文,控制一下发布范围,只在数院内部发布就好了,然后合同制的话,我记得保卫处还有个保卫干事是空的是吧。和保卫处说一下,这个人不要给他任何核心的事情,挂起来就好了。”
“您的意思是”
“嗯。办去吧。”
“行,我知道了,然后其他的考核不合格的都已经完成了选岗和面试了,结果您看看?”
“不看了,哎对,今年招考的结果有了么?”
“已经组织他们去体检了,附院还没给回复,一般都是等体检结果出来之后我们进行考察。”
“今年考察就别那么复杂了,还派人出去,让对方回函这个路子行不行?”
“回函就怕”
“反正非升即走,他们进来也不是签事业合同的,给同志们减轻一下负担就完了。别为了这三两个人出去跑一大圈,没必要。”
“行,我知道了。我去通知一下。”
“然后啊,你通知一下全处,马上也要放假了,开个全体大会。具体时间的话看会议室什么时候有空吧。就这样。”
柴明扬在人事处已经呆了一个学期了,基本上业务也都熟悉了,该烧火就要烧火了。
“这一个学期没开会了,临到了期末怎么的也得开个会意思意思,这也是学校下的要求,我现在是越来越不喜欢开会了,但是没办法啊,该开的还是要开的。
今儿这个会争取10分钟结束,就几件事儿啊
第一个马上要放假了,办公室的这个电器啊,电闸啊,都关注好了。
第二个,暑期的这个值班,包括入职当天的这个人员排班,原则上尽量照顾外地的,本地的话就辛苦辛苦吧。把我也排进去。宁副处长把控一下,然后我看一下。
第三个,给你们留个作业,这个假期回去想想,关于我们的这个人才留用的问题,有没有什么破题之法。钱也好,房也好,户口也好,升学也好。都可以琢磨琢磨,结合一下咱们现在的政策,想想有没有什么可以提升的。
第四个,关于高层次人才的引进这一块,在重点考虑一下。学校未来要重点开发工科领域的相关专业,目前这个学科带头人啊什么的还是很欠缺的,结合人才留用的问题,一并想一想,咱们这个招聘该怎么样去做。
第五个,回来之后就要准备评职称了,职称办要提前准备一下相关的东西,包括这个系统什么的测试一下。
别的我这没事儿了,宁副处长还有啥嘱咐的?”
“我没什么了处长。”
“那行,同志们还有什么事儿要说的或者是别的?”
“没有的话,散会。正好10分钟。”
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